力挺联想或者柳传志联名信的一众大佬中，肯定是有肝胆相照的，但也是鱼龙混杂，投桃报李的有之，唇亡齿寒兔死狐悲的有之，刷存在感蹭热度的更是大有人在。
但其中心存感激的应该是刘强东了吧。京东老大在估计是在某次内部会议上，痛批几类员工，在气头上说出了还留着等退休不成的话。
内部会议，老大说这类话再正常不过了，但不知道是内部泄密，还有有积极的下属错会了意，当作励志文发表出来了，顿时闹得沸沸扬扬，传来传去，变成了刘强东要开除5万员工了。
刘强东正为此头疼的时候，联想联名信一发，既转移了舆论焦点，刘总也可以怒斥网络谣言为毒瘤力挺柳总的同时，为自己澄清。
对刘强东素无恶感，而且对他粗中有细的做派甚是赞赏。他没有那些精英们的清高和高高在上的优越感，这样他的言行更易为我辈小民接受，反而提高了自己形象。
刘强东在澄清开除员工谣言时，表态绝不会因为技术更新开除任何一个兄弟，而让他们工作的更体面。
技术性淘汰，是当年我在混迹科技人员时听到的一个用在计算机设备上的新名词，是技术部领导归类那些还没到报废年限，但因系统更新而无法实现新功能的，如读卡器、密码键盘等介于固定资产与低值易耗品之间的设备。
现在已经用在人身上了。
后来又混迹人力圈，在一次会议上，某位领导谈到老员工能力的下降，是一个非常现实的问题了，还是需要照顾。当听到此言时，不管是他脱稿有感而发，还是秘书代写，感觉他顿时高大了很多。
体面二字，说的容易，做到难啊。